Nuevas convocatorias 5500
plazas para el Cuerpo Nacional de Policía, Escala Básica.
Requisitos
Para ser admitido a la práctica de las pruebas
selectivas será necesario reunir, antes de que termine el último día
de plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
-
Ser español.
-
Tener 18 años de edad y no haber cumplido los 30.
-
Tener una estatura mínima de 1,70 metros los
hombres, y 1,65 metros las mujeres.
-
Estar en posesión o en condiciones de obtener, el
título de Graduado en Educación Secundaria o acreditar la superación
de la prueba que recoge el artículo 32 de la Ley Orgánica 1/1990,
de 3 de octubre, referida a los ciclos formativos de la formación
profesional específica de grado medio, o tener titulación o
estudios equivalentes o
 superiores a los señalados, de acuerdo con
lo establecido en el Real Decreto 1487/1994, de 1 de julio, por el
que se modifica y completa el Real Decreto 986/1991, de 14 de junio,
por el que se aprueba el calendario de aplicación de la nueva
ordenación del sistema educativo (BOE núm. 179, de 28-07-94).
Por tanto, se requiere como mínimo el título de Graduado Escolar.
Esta titulación ha de poseerse antes de finalizar el plazo de
presentación de instancias, si bien deberá acreditarse cuando se
comparezca a la realización de la cuarta prueba.
-
Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a
utilizarlas, que se prestará a través de declaración del solicitante.
-
No haber sido condenado por delito doloso, ni
separado del servicio del Estado, de la Administración Autonómica,
Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
-
Estar en posesión de los permisos de conducción
de las clases A y B y de la autorización (B.T.P.)
para conducir los vehículos a que refiere el artículo 7.3 del Reglamento
General de Conductores. El permiso de la clase A y la autorización
(B.T.P.) deberán obtenerse con anterioridad a la fecha que se fije
en cada convocatoria.
Solicitud
-
La solicitud se realizará utilizando el modelo
de solicitud de admisión a pruebas selectivas de ingreso en el
Cuerpo Nacional de Policía (Modelo 790, código de tasa 088), que
puede obtenerse a través de la página web www.policia.es,
o en las oficinas de la División de Formación y Perfeccionamiento
de la Dirección General de la Policía, Avda. Pío XII, 50, de
Madrid, y en las Secretarías de las Jefaturas Superiores y
Comisarías de Policía.
-
Las solicitudes se presentarán en el plazo
de veinte días naturales, contados a partir del siguiente
al de la publicación de la convocatoria en el BOE.
-
El ejemplar para la Administración, del impreso
oficial de solicitud de admisión y pago de las tasas, debidamente
firmado por el interesado y la validación mecánica de la entidad
bancaria, justificatoria del pago de la tasa, deberá remitirse a la
División de Formación y Perfeccionamiento de la Dirección General
de la Policía.
-
Estarán exentos del pago de la
citada tasa, los aspirantes que figuren como demandantes de empleo
durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de
publicación de la convocatoria y, en este plazo, no hubieren
rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a
participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción,
formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan
de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo
Interprofesional.
La certificación relativa a la condición de demandante de empleo,
con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la
correspondiente Oficina de Servicios Públicos de Empleo. En cuanto
a la acreditación de las rentas se efectuará con una declaración
jurada o promesa escrita del solicitante; ambos documentos se deberán
acompañar a la solicitud.
Pruebas
La fase de oposición constará de las siguientes pruebas
de carácter eliminatorio, en el orden que se establezca en cada
convocatoria:
- Primera prueba (de conocimientos y psicotécnica):
Constará de dos partes eliminatorias:
- Conocimientos: Contestación a
un cuestionario de preguntas que versarán sobre conocimientos
de ciencias jurídicas y sociales y materias técnico-científicas
relacionadas con la función policial y a un nivel concordante
con el título académico requerido a los aspirantes.
Esta prueba se calificará de cero a diez puntos, siendo
necesario obtener cinco puntos para aprobar.
- Psicotécnica: Consistirá en
la realización de uno o varios tests con el fin de evaluar las
aptitudes del candidato para el desempeño de la función
policial. Incluirá una prueba de ortografía.
Se calificará de "apto" o "no apto".
- Segunda prueba (aptitud física):
- Esta prueba, cuya ejecución será pública,
consistirá en la realización por los opositores de los
ejercicios físicos descritos a continuación.
- Tendente a comprobar, entre otras, las
condiciones de fuerza, agilidad, flexibilidad, velocidad y
resistencia del opositor.
- Para la realización de esta prueba los
opositores entregarán al Tribunal un Certificado Médico
Oficial, en el que se haga constar que el aspirante reúne las
condiciones físicas precisas para realizar las referidas
pruebas. La no presentación de este documento supondrá la
exclusión del aspirante del proceso selectivo.
- Los aspirantes que no puedan realizar las
pruebas físicas por embarazo o parto, debidamente acreditados,
podrán realizar todas las demás, quedando condicionado su
ingreso en el Centro de Formación a la superación de aquéllas
y a que, de acuerdo con su calificación global en la
convocatoria, en relación con la de los demás aspirantes, le
corresponda.
A tal fin, la interesada podrá realizar las indicadas pruebas físicas
en el momento que se establezca para la siguiente convocatoria.
Si en esta fecha tampoco pudiera realizarlas debido a otro
embarazo o parto, debidamente acreditados, podrá realizarlas en
el mismo momento de una inmediata segunda convocatoria, sin que
le sea de aplicación el límite de edad.
- La calificación de cada ejercicio se realizará
según lo establecido, teniendo en cuenta que la obtención de
cero puntos en cualquiera de ellos supone la eliminación del
aspirante.
- La calificación de la prueba será la media de
las obtenidas en cada ejercicio, debiendo alcanzarse al menos
cinco puntos para aprobar.
- Descripción de las pruebas de aptitud física:
- Primer ejercicio (Hombres) : Desde la
posición de suspensión pura con palmas al frente, total
extensión de brazos, se realizarán flexiones asomando la
barbilla por encima de la barra y extendiendo totalmente los
brazos sin que se permita el balanceo del cuerpo o ayudarse
con movimientos de piernas. Un intento.
- Primer ejercicio (Mujeres): El ejercicio
consiste en quedar, el mayor tiempo posible, en la posición
que se describe: brazos flexionados, presa con las palmas de
la mano hacia atrás, piernas completamente extendidas y sin
tocar el suelo, barbilla situada por encima de la barra y
sin tener contacto con ella. Un intento.
- Segundo ejercicio (Hombres y Mujeres):
Desde la posición inicial, de lado junto a una pared
vertical, y con un brazo totalmente extendido hacia arriba,
el candidato marca la altura que alcanza en esta posición.
Separado 20 cms. de la pared vertical, salta tanto como
pueda y marca nuevamente con los dedos al nivel alcanzado.
Al flexionar las piernas para tomar impulso, no se permite
despegar los talones del suelo. Se acredita la distancia
existente entre la marca hecha desde la posición inicial y
la conseguida con el salto. Un intento.
- Tercer ejercicio (Hombres y Mujeres): Con
la salida de pie, detrás de la línea de partida, el
opositor debe realizar el recorrido elegido. Es nulo todo
intento en el que el candidato derribe alguno de los
banderines o vallas que delimitan el recorrido o se
equivoque en el mismo. Se permiten dos intentos sólo a los
opositores que hagan nulo el primero.
- Cuarto ejercicio (Hombres): Carrera de
2.000 metros sobre superficie lisa, plana y dura. Un
intento.
- Cuarto ejercicio (Mujeres): Carrera de
1.000 metros sobre superficie lisa, plana y dura. Un
intento.
- Tercera prueba (entrevista personal):
- Se evaluarán en el aspirante los
factores que determine el Tribunal, sobre la base de uno o más
cuestionarios de personalidad.
- La calificación de esta prueba será
"apto" o "no apto".
- Cuarta prueba (reconocimiento médico):
- Los aspirantes que superen las pruebas
anteriores serán sometidos a un reconocimiento médico para
comprobar que no están incursos en el cuadro
de exclusiones médicas vigentes.
- Para la realización de esta prueba se aplicarán
a los aspirantes las técnicas médicas de uso convencional que
se estimen oportunas, incluida la analítica de sangre y orina.
- Su calificación será de "apto" o
"no apto".
- Ejercicio voluntario
de idiomas:
- Los opositores podrán realizar, con carácter
voluntario, un ejercicio de conocimiento del idioma inglés, a
nivel exigido por el sistema educativo general en la enseñanza
básica obligatoria, que podrá mejorar la nota alcanzada en la
parte A) de la primera prueba, de los que superen ésta, hasta
dos puntos.
- Los opositores optarán por el ejercicio
voluntario de idioma en la solicitud de participación en el
proceso. La opción efectuada fuera de dicha solicitud no se
tendrá en cuenta.
- Calificación final
- De la fase
de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la parte A) de la primera prueba (incluida, en su caso,
la puntuación alcanzada en el ejercicio voluntario de idioma) y en
la segunda prueba, a las que se añadirá, en su caso, la puntuación
conseguida con motivo de los servicios prestados en las Fuerzas
Armadas.
- La puntuación final de la fase de oposición
ordenada de mayor a menor determinará el número de orden obtenido
en dicha fase.
-
Cuando exista igualdad
de puntuación, el orden se determinará atendiendo a los
criterios siguientes:
1.º Mayor puntuación obtenida en la
parte A) de la primera prueba (conocimientos).
2.º Mayor puntuación obtenida en la segunda prueba (aptitud física).
3.º Mayor puntuación obtenida en el primer ejerccio de la
segunda prueba (aptitud física) y, en caso de persistir el
empate, se irá aplicando sucesivamente la mayor puntuación
obtenida en los ejercicios segundo, tercero y cuarto, de la
segunda prueba (aptitud física) hasta deshacer el empate.
-
A los aspirantes que, habiendo superado la fase de
oposición, tuvieran el servicio militar cumplido se les añadirá a
la suma final obtenida, la siguiente puntuación:
- Militar de reemplazo:
- Servicio militar cumplido en su totalidad
como militar de reemplazo: 0,10 puntos.
- Servicio militar cumplido de forma parcial
por un período superior a la mitad del tiempo establecido
con arreglo a la normativa vigente en el momento de su
cumplimiento: 0,05 puntos.
- Militar de empleo:
- Período cumplido de 18 meses: 0,20 puntos.
- Período cumplido de 24 meses: 0,25 puntos.
- Período cumplido de 36 meses: 0,30 puntos.
- Período cumplido de 4 años: 0,35 puntos.
- Período cumplido de 5 años: 0,40 puntos.
- Período cumplido de 6 años: 0,42 puntos.
- Período cumplido de 7 años: 0,44 puntos.
- Período cumplido de 8 años: 0,46 puntos.
- Período cumplido de 9 años: 0,48 puntos.
- Período cumplido de 10 años: 0,50 puntos.
- Período cumplido de 11 años: 0,52 puntos.
- Período cumplido de 12 años: 0,54 puntos.
A) CURSO DE
FORMACIÓN:
Los opositores que superen la fase de oposición y
hayan presentado en plazo la documentación exigida, serán
nombrados Policías-alumnos por el Director general de la Policía y
se incorporarán al Centro de Formación de la División de Formación
y Perfeccionamiento para la realización de un curso académico
ordinario de carácter selectivo e irrepetible, integrado por las
asignaturas que establezca el plan de estudios vigentes.
Cada asignatura será calificada de cero a diez
puntos, debiendo obtenerse un mínimo de cinco puntos para
aprobarla. Dado su carácter selectivo será necesario superarlas
todas para acceder al módulo de formación práctica.
Quienes no superen el curso en su totalidad en exámenes
ordinarios o en una única convocatoria extraordinaria, causarán
baja en el centro docente por Resolución del Director General de la
Policía y perderán toda expectativa de ingreso nacida de la
superación de la oposición.
B) MÓDULO DE FORMACIÓN PRÁCTICA
Los alumnos que aprueben el curso selectivo,
realizarán un módulo de formación práctica en el puesto de
trabajo que se determine por dicho Centro Directivo, necesario para
la obtención del nivel de profesionalización requerido para la
categoría a la que se aspira a ingresar. En dicho módulo de prácticas
se valorarán los siguientes rasgos personales: responsabilidad,
dedicación, disciplina, integridad, espíritu de equipo, decisión
y corrección, los cuales serán calificados de cero a diez puntos,
requiriéndose, como mínimo, una puntuación de cinco puntos en
cada uno de ellos para superar las prácticas. Dicho módulo será
irrepetible, salvo causa involuntaria, debidamente justificada, que
lo impida, apreciada por el Director General de la Policía y, por
tanto, su no superación implica la exclusión definitiva del
proceso selectivo.
NO INCORPORACIÓN AL CURSO Y MÓDULO DE PRÁCTICAS
-
Quienes por causa debidamente justificada,
apreciada por el Director General de la Policía, no puedan
incorporarse al curso que le corresponda o continuar en él, podrán
hacerlo en el primero que se celebre, una vez desaparecidas aquellas
circunstancias. Aquellos alumnos que, en los mismos casos, no puedan
realizar o completar el módulo de formación práctica, lo harán
tan pronto como cesen dichas circunstancias. En ambos casos, el
posterior escalafonamiento tendrá lugar con la promoción en que,
efectivamente, se realice aquél.
EXCLUSIONES DURANTE EL CURSO DE FORMACIÓN O EL MÓDULO
DE FORMACIÓN PRÁCTICA
-
Los alumnos aspirantes al ingreso en el Cuerpo
que, ya en el centro docente o en período de prácticas, evidencien
cualquier causa de las que figuran en el correspondiente cuadro de
exclusiones médicas de la convocatoria, serán sometidos a examen médico
por un tribunal integrado por tres facultativos, nombrados por el
Director General de la Policía. El Director del centro podrá
adoptar, como medida cautelar, la separación provisional del
interesado de la actividad formativa, por plazo no superior a quince
días.
-
El Director General de la Policía, a la vista del
dictamen médico que se emita, podrá acordar la separación
definitiva del afectado, en función de la gravedad del defecto físico
o enfermedad y perderá todos los derechos a su nombramiento como
funcionario de carrera derivados de su participación en el proceso
selectivo.
-
Será excluido del proceso de selección o causará
baja en el centro el aspirante a ingreso en el Cuerpo Nacional de
Policía que resulte condenado por delito doloso o separado de otros
Cuerpos de las Administraciones Públicas, por actos cometidos antes
o después de ser admitido a la correspondiente oposición.
Acreditación de requisitos
-
En la fecha en que sean convocados para la
realización de la cuarta prueba (reconocimiento médico), los
opositores que hayan superado las pruebas anteriores, presentarán
al Tribunal los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional
de Identidad.
b) Fotocopia compulsada de la titulación académica.
Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los específicamente
señalados en el apartado de requisitos académicos habrán de
citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia
o, en su caso, aportar certificación en tal sentido del
Ministerio de Educación.
c) Certificado de antecedentes penales, expedido
por el Registro Central de Penados y Rebeldes.
d) Fotocopia compulsada de los permisos de
conducción de las clases A y B, así como de la autorización
B.T.P.
e) Documento acreditativo, en su caso, de los
servicios prestados como militar de reemplazo o empleo.
-
No será precisa la aportación de los documentos
a que se refieren los apartados c) y d) anteriores si el solicitante
manifestó expresamente su consentimiento para que sus datos sean
recabados por la División de Formación y Perfeccionamiento, toda
vez que serán incorporados de oficio por ésta.
-
Cuantos documentos se presenten habrán de ser
originales o extendidos en copias debidamente autorizadas o
compulsadas. Las compulsas deberán afectar, en su caso, a la
totalidad de las páginas del documento y no se considerarán válidas
cuando carezcan de la firma e identificación personal del
funcionario que las extiende. No serán tenidos en cuenta documentos
transmitidos por telefax u otros sistemas análogos.
-
Cuando se aleguen equivalencias u homologaciones
de títulos obtenidos o estudios cursados, dicha circunstancia deberá,
asimismo, acreditarse. En otro caso no será tenida en cuenta.
-
Quienes sean funcionarios públicos estarán
exentos de acreditar aquellos extremos que constituyeron requisito
previo para su nombramiento. En este caso, acompañarán la oportuna
certificación extendida por la unidad de personal correspondiente.
-
Para subsanar los defectos de que puedan adolecer
los documentos presentados, se concederá a los interesados un plazo
de diez días hábiles.
Nombramiento
-
Los alumnos que superen el curso selectivo
establecido en la correspondiente convocatoria y el módulo de
formación práctica en el puesto de trabajo, serán declarados
aptos y nombrados, por el Secretario de Estado de Seguridad, Policías
del Cuerpo Nacional de Policía.
-
La convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán ser
impugnados, en los casos y en la forma establecidos por la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común y por la Ley de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
Temario
A) CIENCIAS JURÍDICAS
Tema 01:
El derecho: Concepto y acepciones. Las normas jurídicas positivas:
Concepto, estructura, clases y
caracteres. El principio de jerarquía normativa. La persona en sentido jurídico: Concepto y clases; su
nacimiento y extinción; Capacidad jurídica y capacidad de obrar. Adquisición, conservación y perdida de
la nacionalidad española. El domicilio. La vecindad
civil.
Tema 02 :
Derecho penal: Concepto. Principios informadores del derecho penal. La
infracción penal: el delito y la
falta. Concepto material de delito. Grados de ejecución del delito.
Personas criminalmente
responsables de los delitos y faltas. Las consecuencias jurídicas de la
infracción penal.
Vigencia temporal y espacial de la ley penal. La edad penal y sus
efectos.
Tema 03 :
Noción de derecho procesal penal. Concepto de jurisdicción y de
competencia. Los órganos de la
jurisdicción penal. Concepto de denuncia y la obligación de denunciar.
La detención: Concepto y
duración. La obligación de detener. Los derechos del detenido. El procedimiento de habeas corpus. El
Ministerio Fiscal: Funciones.
Tema
04: Constitución Española
(I): Estructura y caracteres de la Constitución española de 1978.
Los valores de la Constitución. Los principios del régimen
constitucional: Estado democrático,
Estado de derecho, Estado social, Monarquía parlamentaria y Estado
autonomista. Los derechos y
deberes fundamentales establecidos en la Constitución: especial
referencia a los derechos
fundamentales y libertades públicas así como a las garantías de los
mismos y a la suspensión
de los derechos y libertades. El Defensor del Pueblo.
Tema 05 :
La Constitución Española (II): De la Corona. De las Cortes Generales.
Del Gobierno y la Administración.
De las relaciones entre el Gobierno y la Cortes generales. Del Poder
judicial. De la organización
territorial del Estado. Del Tribunal Constitucional. De la reforma
constitucional.
Tema 06:
La
organización y funcionamiento de la Administración General del Estado: Principios de organización,
funcionamiento y relaciones con los ciudadanos; órganos superiores y órganos directivos en la organización
central. El Gobierno: Composición, organización y
funciones;
el Gobierno en funciones.
Tema 07 :
Los funcionarios públicos: Concepto y clases. Adquisición y pérdida
de la condición de
funcionario.
Tema 08 .-
La Ley orgánica 2/1986 de 13 de Marzo.- De los Cuerpos y Fuerzas de
seguridad: Disposiciones
generales; principios básicos de actuación; disposiciones estatutarias
comunes.- De las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad del Estado: Los derechos de representación colectiva; el Consejo de Policía; organización de las
unidades de Policía Judicial; de las Policías de las Comunidades
Autónomas; de la colaboración y coordinación entre el estado y las
Comunidades Autónomas;
Policías Locales.
Tema 09:
El
Ministerio del Interior: estructura orgánica básica. La Secretaría de
Estado de Seguridad:
Estructura y funciones.
Tema 10 :
La Dirección General de la Policía: Estructura orgánica y funciones
de los servicios centrales y
periféricos. El Cuerpo Nacional de policía: Funciones, escalas y
categorías; sistemas de
acceso; régimen disciplinario; situaciones administrativas.
Tema 11 :
Medidas de protección integral contra la violencia de género.
Principios rectores. Prevención y
detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Tutela institucional: especial
referencia a las unidades especializadas en la prevención en las
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Marco normativo y actuaciones encaminadas a favorecer la igualdad
entre hombres y
mujeres.
Tema 12 :
La Unión Europea: Referencia histórica. El derecho derivado.
Instituciones más importantes
de la Unión Europea. La cooperación policial internacional.
B) CIENCIAS SOCIALES
Tema 13 :
Derechos Humanos. Declaración Universal de Derechos Humanos. Convenio
europeo para la protección de los
Derechos Humanos y Libertades fundamentales. Derechos
fundamentales
recogidos en la nueva Constitución Europea.
Tema 14 :
Globalización y antiglobalización. Conceptos y características.
Consecuencia de la globalización.
Reacciones a la globalización.
Tema 15 :
Socialización: transmisión de valores en la sociedad actual.
Libertad-responsabilidad. Igualdad-
solidaridad. Tolerancia. Contravalores, reacciones sociales a los
valores mayoritarios: racismo,
fanatismo, fundamentalismo, sectarismo, hooliganismo.
Tema 16 :
Actitudes y valores sociales. Las actitudes: concepto, componentes y
funciones. Estereotipos,
prejuicios y discriminación. Actitudes de la personalidad autoritaria:
xenofobia y dogmatismo.
Los grupos sociales. El conflicto entre grupos.
Tema 17 :
Inmigración. Movimientos migratorios: Concepto y causas de las
migraciones. Tipos y efectos. Las
grandes migraciones a través de la historia. Las migraciones en la
actualidad. Problemática
de la integración.
Tema 18 :
La ciudad como fundamento del cambio social. Población y grupos
sociales. Sectores de la
población marginal. El fenómeno de la urbanización. La sociedad de
masas. El hombre y el equilibrio
ecológico. La contaminación y la protección del medio ambiente.
Tema 19 :
La seguridad. Concepto. Seguridad individual y seguridad colectiva. La
inseguridad. Políticas de
seguridad. Inadaptación, marginalidad y delincuencia: concepto, modelos
explicativos y
clases de delincuencia.
Tema 20 :
Drogodependencias. Conceptos de droga, consumidor, métodos de
administración, adicción,
dependencia, tolerancia, politoxicomanías. Clasificación de las
drogas.
C) MATERIAS TÉCNICO-CIENTÍFICAS
Tema 21 :
La electrónica. Concepto de componentes electrónicos.- Transmisiones:
Las ondas electromagnéticas.
Modulación y transmisión. Medios de transmisión. Utilización básica
de un sistema de comunicaciones.
Transmisiones digitales y transmisiones analógicas.
Tema
22: Partes y funciones
básicas de un ordenador. Sistema operativo Windows. Definición y funcionamiento básico, iconos y objetos,
gestión de unidades de disco, organización de los datos en
discos, el escritorio: partes y su funcionamiento, el explorador de
Windows, la papelera de
reciclaje,
el panel de control, accesorios.
Tema 23 :
Procesador de textos Microsoft Word: elementos básicos, el ayudante,
operaciones básicas, formato de
carácter, párrafo y página, corrección de un texto, impresión,
columnas, tabulaciones,
tablas, gráficos.
Tema 24 :
Introducción a las redes informáticas y tipos. Internet e Intranet. El
navegador Internet Explorer:
conocimiento básico.
Tema 25 :
origen de las armas de fuego. Armas de antecarga y de retrocarga.
Clasificación y definición de
las armas de fuego. Cartucho metálico y semimetálico: definición y
componentes. Armas
prohibidas. Documentación que ampara la tenencia y porte de armas.
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